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【人語367】正社員化に動き出した流通業界
≪音楽関連の記事はこちら≫
 ●J-POP日刊レビュー:こぼうずのJ-POP週間チャートVOL.271(2007年3月5日号)
 ●3/7オリコン週間アルバムチャート速報 あゆ2枚でミリオン寸前
  3/7オリコン週間シングルチャート速報 格の違いを久々に見た

 契約社員やアルバイト、パートなと非正社員の比率が高くなってきている昨今では明るいニュースかもしれない。景気回復で人手不足感が強まる中、パートや契約社員を正社員化する動きが広がっている。優秀な人材を囲い込みたいという業界ならではの事情はあるようだが、とにかく働き手にとっては安心して働ける条件が整うことには間違いないだろうから。

先陣を切ったのは意外にもユニクロだった、いわゆる転居なし前提の「地域限定正社員制度」を導入し、約2万2,000人いる非正社員(こんなにいると聞いてまずビックリ)のうち約5,000人を正社員化する。社員になりたいけど今の場所でずっと住み続けたい・・・という人には選択肢が増えたことにもなる。

 本当は製造業でも、「ホワイトカラーでかつ転勤のない正社員」というのを制度化する企業がもっと出てきてほしいと思う(もちろん一般の正社員との給与等条件に差が出てくるのは承知の上で、それでも一ヶ所にとどまって生活したいというニーズは多いはず)。転勤を余儀なく受け入れるか、そうでなければ言葉は悪いがブルーカラーに鞍替えするか(その現場もどんどん請負や派遣に置き換わっている)しか会社での身の置き方がない、でも終身雇用が崩れていき能力給にシフトしていっている現状にはすごく矛盾を感じるのだが。

 件のユニクロの件に株価が反応するかどうか興味を持っていたが、暖冬による売上減の影響の方が大きいようで、今のところ株価は膠着状態。でもいずれ評価される時が来るんじゃないかな。人を使い捨てる会社は、最終的には客からも見放されると思うから。
| こぼうず人語-旬の話題を斬る! | 23:14 | comments(0) | - |
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